Córdoba.- Desde la Secretaría de Trabajo de Córdoba precisaron que se perdieron alrededor de 5.000 puestos de trabajo vinculados con la construcción. En el segmento de las maquinarias agrícolas, en tanto, peligran 4.500 empleos. Las automotrices acordaron no realizar despidos. Los detalles de cada negociación.La crisis se profundiza en Córdoba y cada vez son más los representantes de sectores que, como el automotriz, las autopartes, y la producción de plásticos, caucho y alimentos, solicitan el paraguas de los Procedimientos Preventivos de Crisis (PPC) para seguir sobreviviendo. Desde la Secretaría de Trabajo provincial precisaron a iProfesional.com que ya son 165 las empresas que solicitaron sus respectivos PPC, y fijaron en 4.500 los puestos de trabajo comprometidos en el sector de la fabricación de maquinaria agrícola, uno de los más afectados por la caída en los niveles de demanda y la exportación.
A este panorama desde el organismo le adicionaron otro componente negativo: en los primeros meses del año la construcción cordobesa también sufrió un brusco parate, y los empleos cayeron 23,6%. De este modo, de enero a esta parte, la actividad habría registrado una pérdida de alrededor de 5.000 puestos de trabajo.“Más allá de este indicador, Córdoba enfrenta sus principales problemas en los sectores automotriz y producción de maquinaria agrícola. Eso también ha arrastrado la atención de SMATA y la UOM. Iveco ha sido el principal símbolo de lo que está pasando, principalmente porque es la única fábrica de camiones del país”, comentó a iProfesional.com Omar Sereno, secretario de Trabajo de la provincia de Córdoba.Ese caso en particular, según Sereno, “afectó duramente a las empresas del sector metalúrgico”. “Las bajas ventas golpearon a las proveedoras de la marca, y se generó un conflicto importante con el personal contratado por la empresa”, sostuvo. Y añadió: “La modalidad de contratación de plazo fijo que promovió Iveco desembocó en un problema cuando los acuerdos se vencieron el 31 de marzo”.El conflicto se solucionó recién la semana pasada y bajo los siguientes términos:
Se prorrogaron los contratos a plazo fijo de 89 trabajadores, hasta el 30 de junio de 2009.
Los trabajadores tienen como opción, siempre que acepten los términos del acuerdo, el pago de $1350 ($750 la empresa y $ 600 el MTE y SS), la obra social y la inclusión de un programa de capacitación para la reinserción laboral en el ámbito de las oficinas de empleo.
Los más de 500 trabajadores permanentes de la firma pasan a contar con una cláusula de estabilidad hasta fin de año en el marco del acuerdo con el Banco de la Nación.
Pero el difícil escenario comercial y productivo que atraviesa Iveco dista de ser exclusivo de esa empresa. Por el contrario, tanto Renault como Fiat y Volkswagen concretaron negociaciones con los gremios este último tiempo. Y algo similar ocurrió con la autopartista Gestamp que, durante la última semana de marzo, destrabó otra protesta de contratados.
Paso a paso
En el caso de Renault, la firma confirmó una cláusula de estabilidad laboral que asegura el pleno empleo de fijos y contratados hasta el 30 de junio. “Fiat, en tanto, está trabajando de manera regular. Tiene un ciclo de empleados suspendidos en operación, pero la afectación del personal no comprende más medidas que esas”, señaló Sereno.Volkswagen, según confirmó a este medio el Ministerio de Industria cordobés, acordó trabajar de esta manera:
Se prorrogó por 15 días la suspensión de 750 operarios en la planta MQ250, que exporta cajas a Estados Unidos y España.
Los afectados se verán sujetos a un plan de suspensiones rotativas.
Durante la vigencia de este programa se suspenderá el 75% del salario bruto no remunerativo.
La planta MQ200, que produce cajas para el mercado brasileño, seguirá trabajando de manera normal.
¿Qué se negocia hoy? Sereno adelantó que de aquí hasta el 15 de abril se buscará dar forma a un plan de rotación que comprenderá a los 1.400 trabajadores que hoy posee la automotriz.“La intención primordial es, como en otros casos, asegurar la estabilidad laboral de acá a fin de año. Ya no quedan contratados en Volkswagen. Sí se cerrarían suspensiones para todo el personal, pero avanzamos para que no haya despidos”, aseguró.
Round siguiente
Se prorrogó por 15 días la suspensión de 750 operarios en la planta MQ250, que exporta cajas a Estados Unidos y España.
Los afectados se verán sujetos a un plan de suspensiones rotativas.
Durante la vigencia de este programa se suspenderá el 75% del salario bruto no remunerativo.
La planta MQ200, que produce cajas para el mercado brasileño, seguirá trabajando de manera normal.
¿Qué se negocia hoy? Sereno adelantó que de aquí hasta el 15 de abril se buscará dar forma a un plan de rotación que comprenderá a los 1.400 trabajadores que hoy posee la automotriz.“La intención primordial es, como en otros casos, asegurar la estabilidad laboral de acá a fin de año. Ya no quedan contratados en Volkswagen. Sí se cerrarían suspensiones para todo el personal, pero avanzamos para que no haya despidos”, aseguró.
Round siguiente
Otro frente de disputa que parece camino a solucionarse lleva las iniciales de la autopartista Gestamp. En ese caso, 27 contratados eventuales protagonizaron una medida de fuerza orientada a desactivar toda intención de recorte laboral.Sereno comentó que la negociación con el sector en protesta derivó en el siguiente acuerdo:
Se extenderá la suspensión de 27 trabajadores eventuales.
Se extenderán los acuerdos vigentes hasta el 30 de junio.
Por programas de producción se levantará la suspensión de algunos contratados.
“A la par de estos casos puntuales, también hay que dar cuenta del otro sector más golpeado de la industria cordobesa: el de la maquinaria agrícola. Ahí estamos tratando de concretar acuerdos todo el tiempo para evitar que se despida a la gente”, dijo. El funcionario mencionó a Agrometal, “como una de las compañías que acaba de firmar un acuerdo preventivo de crisis”. A raíz de las bajas ventas, la firma mantiene vigente desde marzo un régimen de operatividad que contempla el cierre de su planta en Monte Maíz, Córdoba, durante dos días a la semana, y la suspensión rotativa –en ese mismo lapso– de 350 operarios.
Se extenderá la suspensión de 27 trabajadores eventuales.
Se extenderán los acuerdos vigentes hasta el 30 de junio.
Por programas de producción se levantará la suspensión de algunos contratados.
“A la par de estos casos puntuales, también hay que dar cuenta del otro sector más golpeado de la industria cordobesa: el de la maquinaria agrícola. Ahí estamos tratando de concretar acuerdos todo el tiempo para evitar que se despida a la gente”, dijo. El funcionario mencionó a Agrometal, “como una de las compañías que acaba de firmar un acuerdo preventivo de crisis”. A raíz de las bajas ventas, la firma mantiene vigente desde marzo un régimen de operatividad que contempla el cierre de su planta en Monte Maíz, Córdoba, durante dos días a la semana, y la suspensión rotativa –en ese mismo lapso– de 350 operarios.
“El sector de la maquinaria es el más delicado en términos de empleo hoy por hoy. Estimamos que hay más de 4.500 puestos de trabajo comprometidos por el pésimo momento que vive el mercado. Continuarán las negociaciones para frenar lo más posible cualquier eventual recorte de personal”, expresó.Construcción
Sereno sostuvo que otro resorte que ya evidencia un derrumbe notorio en sus índices de rendimiento es la actividad de la construcción. “Principalmente lo que hace a personal empleado. No se han iniciado nuevos proyectos, y desde gremios como la Uocra señalan que desde que comenzó el año ya se perdieron 5.000 empleos”, indicó.De acuerdo a estadísticas recabadas por el Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción (IERIC), la creación de empleo por parte del sector en Córdoba cayó 23,6% en lo que va del año.La fuerte disminución, asegura el IERIC, “se vincula con los problemas que enfrenta este año el agro (disminución de precios internacionales y su inevitable incidencia en la rentabilidad, sumado a la sequía), que influye para que la construcción residencial tienda a crecer menos, afectando por tanto los niveles de actividad”.
Visión empresarial
Sereno sostuvo que otro resorte que ya evidencia un derrumbe notorio en sus índices de rendimiento es la actividad de la construcción. “Principalmente lo que hace a personal empleado. No se han iniciado nuevos proyectos, y desde gremios como la Uocra señalan que desde que comenzó el año ya se perdieron 5.000 empleos”, indicó.De acuerdo a estadísticas recabadas por el Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción (IERIC), la creación de empleo por parte del sector en Córdoba cayó 23,6% en lo que va del año.La fuerte disminución, asegura el IERIC, “se vincula con los problemas que enfrenta este año el agro (disminución de precios internacionales y su inevitable incidencia en la rentabilidad, sumado a la sequía), que influye para que la construcción residencial tienda a crecer menos, afectando por tanto los niveles de actividad”.
Visión empresarial
Desde la Unión Industrial Córdoba (UIC), destacan que “las industrias de consumo masivo y la alimentación todavía no se han resentido como la producción de bienes de uso”.“En este último caso, las Pyme son las más afectadas. Por eso estamos pidiendo al Gobierno que libere financiamiento, se solucione el tema de los reintegros de los saldos técnicos del IVA, y se concrete algún tipo de pronunciamiento respecto de la ley de ART que venimos reclamando”, comentó a iProfesional.com Fernando Scibila, director de la UIC.Scibila señaló a la producción de calzado, muebles y madera, como otros de los espacios de producción afectados por la caída fuerte en la demanda y declive de las exportaciones.“El gobierno cordobés habla de 165 empresas en peligro, pero hay que decir que son muchas más. La medida debería ir más allá de los Procedimientos Preventivos de Crisis. Por fortuna, el Comité de Crisis integrado por el Estado, las empresas y los sindicatos sigue manteniendo una buena sintonía. Desde ahí quizá pueda plantearse alguna posibilidad de solución”, dijo.
Auxilio
Auxilio
La solicitud de los Procedimientos Preventivos de Crisis pavimenta el camino para que las empresas reciban, de parte del Estado provincial, una serie de partidas orientadas a cubrir los gastos inherentes al personal. Así, y en búsqueda de cubrir parte del salario de los empleados suspendidos, el gobierno cordobés entrega a las firmas cuyos procedimientos de crisis ya han sido aprobados hasta $400 mensuales por operario.Con el fin de afrontar estos salvatajes, la administración que lidera Juan Schiaretti destinó $4 millones para la puesta en marcha de un programa de asistencia. La iniciativa llevaba liquidados hasta el mes pasado $181.880, que tuvieron como fin asegurar los sueldos de 677 empleados de un grupo de siete empresas. En días posteriores el Estado provincial liberó otros $52.500 para salvar parte de los salarios de 350 personas vinculadas laboralmente a cuatro empresas.
Patricio Eleisegui
© iProfesional.com
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